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面试官当面撕求职者简历, 想道歉, 但找不到人了

作者:admin 发布:2022-11-17 14:22 | 点击数:

11月7日,一求职者李女士,在北京一家图书公司面试时,遭遇人生尴尬时刻,简历被面试官当场撕毁,该事件在最近几天迅速登上热搜。

事后,涉事公司,北京紫图图书有限公司在网上发文,详细描述了事件经过,该发文内容称,当时撕毁简历时,李女士并未表示反对。而李女士却发文声称该公司是在扭曲事实,自己当时明确跟对方表示这样的行为是一种侮辱,太不尊重人了。并且,李女士表示,自己并不愿意接受道歉。

11月11日,紫图图书公司工作人员对此事再次做出声明,她表示,该公司招聘用到的简单是由公司招聘专员打印,由于不想泄露求职者信息,故采取销毁处理,但由于面试官不专业,没有考虑到面试者的感受,采取在面试者面前当面销毁的方式,略不有妥。并且事后该公司多次联系应聘者李女士,并表示要跟她当面道歉,但李女士都拒绝了。

求职者李女士称,自己当天去该公司面试,由于时间仓促,忘记了带纸质简历,但已与该公司人力沟通过,人力表示可以去公司帮她打印纸质简历。李女士看到对方很诚恳,就没想太多,直接没带简历就去了。

但在面试的过程中,并不是很愉快,面试官问了李女士一些问题,让他感觉到不是很舒服,于是,面试结束的时候,询问面试官,自己是否带走简历。没想到面试官竟然站起来问李女士:“我可以撕了它吗?” 随后直接将简历撕碎。李女士当场跟对方说“你这样太不尊重人了”随后从对方手中拿过撕碎的简历就离开了。

由于李女士看到该公司在网上发文说撕简历时该女士未反对,自己并不认可。于是便有了双方的争论。

目前,该公司已在网上公开发布了一份道歉声明,并诚恳表示,该公司招聘流程确实存在问题,撕简历的行为没有考虑到对方的感受。公司也一直采取行动,并一直希望能与面试者李女士当面表达歉意,希望能够获得对方谅解。同时,公司也一定会吸引教训,避免此类事情再次发生。

而李女士的态度是不想针对该公司或其它人,只希望当时撕毁她简历的那个人能够站出来道歉。否则,她不会表示原谅。

大家在求职的经历中,都会经历这种面试结果不满意,或者直接面试聊崩的情况。同时,面试结束以后,带去的简历很多人也就留在了面试的公司,或者自己带走。一般自己把简历带走后,也会随手销毁。因为简历上一般都会保留着求职者个人的一些敏感信息。

同样是销毁简历,但该公司当着求职者面撕毁,这个行为,引起了求职者的强烈不满,有一种被侮辱的感觉。

如果这个事情发生在你身上,你会与对方理论,还是只当作一件小事,并不放在心上?

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